黄河新闻网运城讯 2022年以来，稷山县翟店镇按照清廉机关建设部署要求，聚力“五心”行动，构建清廉“五大体系”，推进清廉机关建设持续走深走实。
实施“铸魂凝心”行动，夯实“清廉”根基。建立了以上率下领学、加强指导督学、互动交流促学、积极主动自学、全员培训研学的“五学联动”模式；积极践行监督执纪“四种形态”， 2022年至今，共约谈提醒12人，开展监督检查8次；定期对一岗双责落实情况进行会商研究，认真开展“门墙亭廊栏”“三资”管理等专项检查，强化日常监督，确保防患未然。
实施“硬核护心”行动，拧紧“清廉”开关。出台《翟店镇镇村干部岗位职责》《翟店镇镇村干部任务清单》，严格落实三重一大、民主集中制，廉政警示教育制度、廉政风险排查、廉政档案、日常管理考评体系等制度，制定“三单一图”办事流程图（权责清单、风险清单、权力运行流程图），构建“为民、便民、利民、惠民”一次性告知便民服务体系。
实施“赋能强心”行动，锻造“清廉”精兵。完善“2+1”结对帮带工作机制（即一名乡镇党政领导班子成员、一名五办一站两中心岗位负责人帮带一名年轻干部），形成“‘老带新’+‘传帮带’”的工作交流模式，创新开展机关干部“10+2+1”包村联户机制；组织53名机关干部开展入户走访3180人次，开展帮办代办服务910件；打造新时代文明实践站，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动倡导文明新风。
实施“文化润心”行动，弘扬“清廉”正气。精心打造廉心坊、廉音院、廉语廊三大阵地，打造多维度“清廉机关”建设传播载体，形成媒体互融的清廉文化传播矩阵，积极传播清廉文化，丰富机关干部精神生活，提升机关干部廉政意识。
实施“先锋入心”行动，打造“清廉”品牌。定期开展“五好办公室”“清廉标兵”“清廉窗口”评比活动，开展“清廉问题大家找”活动，推动机关干部找准廉政风险点，构建廉政风险防控机制。着力打造综治中心“四招”服务品牌助力基层治理、经济发展办公室“五式”联动助力清化收、行政执法“四个三”工作法等特色亮点品牌，促进机关形成“大清廉、大融合、大提升”的工作新局面。（秦文果）
- [编辑：杨菁慧]