黄河新闻网晋城讯（记者尚紫娟 通讯员贾粉平）民生实事，承载着人民群众对美好生活的向往。2021年年初，科兴集团党委委员、公司党总支书记、执行董事、经理宋志荣在八届一次职代会上提出：“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果职工共享”的民生理念。2021年，新庄（南阳）煤业聚焦公司发展，围绕职工群众“急难愁盼”，把民生实事项目与“我为群众办实事”实践活动相结合，从职工群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情做起，一茬接着一茬干，一件接着一件办，持续用力、久久为功，办好了一批涉及养老、医疗、住房、健康、饮食、住宿、环境等领域的民生实事，书写了一份“暖心”的民生答卷，让矿山的每一名职工，都真切感受到发展的温度、幸福的质感。
解民忧纾民困 补缴社会保险
民生保障积淀“幸福底色”
念民之所忧，行民之所盼；殷殷之情俱系矿山，寸寸丹心皆为职工。2021年新庄（南阳）煤业多措并举补缴各类社会保险，多项职工“急难愁盼”的民生实事落地见效，一系列“暖心”工作，让职工病有所医、住有所居，老有所养，职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障！
2021年年初，为全体职工补缴了2019年至2020年医疗保险，至此医保欠费消化殆尽，实现正常缴纳，更好地保障了职工住院医疗费基本医疗保险能及时正常报销。
安家然后乐业，为了让员工正常享受公积金相关福利待遇，有能力解决好自己的住房问题，恢复公积金正常缴纳成了企业2021年着力要解决的大事之一。为此，公司领导多次与高平市住房公积金管理中心协商，于2021年11月底补缴了2018年至2021年的住房公积金，同时恢复了职工住房公积金提取和购房贷款业务，解决了困扰职工多年的买房贷款难题，职工对企业的认同感和归属感持续增强。
医保制度的改变，保险缴费方式的变更，致使公司2019年40名女工的生育待遇未能如期报销，成为遗留问题一直悬而未决。为此，集团公司和该公司领导同有关部门协商后，经研究决定，先行由公司垫付2019年生育女职工医疗费和生育津贴72万元。2021年12月17日，新庄和南阳两矿40名女工足额领到了期待已久的生育津贴。既保障了女工权益，更彰显了公司的人文关怀和企业力量。在寒冷的冬日，矿山女工真真切切地感受到来自企业的暖心温度。
在2021年6月份为全体职工补缴了2018年养老保险的基础上，又于12月份筹集资金补缴了2019年全年养老保险，后期将积极筹措资金尽快跟进2020年和2021年的养老保险缴纳，实现全面清缴，让退休职工及时收获稳稳的幸福。
关注身心健康，提升心灵品质
人文关怀擦亮“幸福成色”
井下防爆饮水机投入使用，热了身暖了心。根据井下具体场所的位置及人员分布情况，新庄煤业在9＃煤胶带暗斜井井底皮带横处和9201轨道顺槽三站处，共安设2台防爆型饮水机；南阳煤业根据井下具体场所的位置及人员分布情况，在避难硐室口处、3203回风顺槽行人斜巷、3205皮带顺槽胶带机机头、三采区轨道巷共计四个点各安设一台防爆型饮水机，实现了井下各地点职工活动区城的全覆盖。一杯热乎乎的开水，职工的身热了、心暖了，幸福感、获得感和安全感提升了，工作热情更加饱满了。
新庄煤业办公楼增设健康室，为健康筑起安全屏障。在办公楼设立了健康室，配备了血压测量仪、体重秤、视力表等医疗检测设备和急救箱。医疗柜里配备有常规性药品：速效救心丸、布洛芬缓释胶囊、诺氟沙星胶囊、藿香正气口服液以及清热下火和感冒类药品，还配有棉签、创可贴、碘伏消毒液、剪刀，镊子等常规器械。方便了职工日常健康自检，处理皮外伤等问题，为员工健康筑起了一道安全屏障，将关心爱护员工健康落到了实处。
南阳煤业全面改进班中餐的运营模式，我的口味我作主。实现餐费直补，由之前的下井前打包饭菜在井下就餐的方式变为餐费直接补贴至卡里，由职工自己在下井前自备食物，不再只有饭菜打包这一种方式；班中餐饭菜全面提质提档，全面优化饭菜的种类和质量，增加菜品数量和主食种类，24小时制作，让每一位下井职工都能吃上一口热乎乎的饭菜，切实发挥“班中餐为职工服务，为安全高效生产服务”的积极作用；安装“一卡通”系统，改进支付方式，初步实现自主输卡充值、餐卡消费、二维码消费、刷脸消费等功能，进一步简化充值、消费流程，极大的方便了职工就餐；将井口餐厅超市进行了改造，为职工提供了优美便利的就餐新选择。
心系职工知冷暖，情牵民生解难题。2021年年初矿工会对两矿困难职工进行了摸底建档，深入科队和职工家中，了解困难职工的工作情况、家庭状况，详细登记困难职工信息，矿领导到困难职工家中慰问，发放慰问品和慰问金。对来矿寻求帮助的困难职工、离退休职工给予力所能及的关怀和照顾。为两矿在岗女职工进行专项体检，办理了特病保险，筑起抵御特殊疾病风险的防线。在端午节、中秋节、春节之际，发放工作福利及夏季防暑药品。开展全员职业健康体检工作，完善职工健康档案，让职工感受到企业的关爱，为职工安心工作、健康生活构筑安全保障。
打造“美丽矿山”小亮点 助力“宜居环境”大提升
人居环境呈现“幸福亮色”
新庄煤业改造了主干道两侧人行道，为职工铺稳“幸福路”。10月下旬起，对主干道两侧人行道进行了提升改造，改造范围南起供应科库房外，北至公寓楼，面积1191平方米，南部为混凝土面层硬化、北部为大理石火烧板铺装、安砌路缘石、进行树池改造。为保证工程质量，采取了设置围挡、分段流水施工、降尘降噪等措施并按照冬季施工方案，对铺设完毕的成品采取保温防冻措施。截止11月中旬主干道两侧人行道全面完成改造，改造后的人行道整洁、美观，提升了矿容矿貌！
新庄煤业改善居民区供暖条件，让民生更有“温度”。对家属楼暖气管道进行了改造改造工程，解决了家属楼供暖管道因年久失修，出现的管道堵塞、腐蚀破裂等现象，提升了供暖效果。给医院和学校楼的房间安装了供暖系统，消除了居住在该区域内的职工及家属，冬季使用煤球炉取暖的安全隐患。改善了职工及家属的住宿条件，提高了生活品质，为营造干净、舒适、和谐、安全的矿区环境提供了有利保障。
新庄煤业“小厕所”做实“大文章”，让“方便”更方便。公厕虽小，却是文明矿山建设的一篇“大文章”，代表的是矿山的文明程度和窗口形象。新庄煤业对办公楼所有卫生间及各种配套设施进行了装修改造，高标准、高颜值设计，彻底改变了原厕所由于建设年代久远，卫生设施设备老化状况，加之日常管理到位，如厕干净、舒适。后半年，根据企业总体规划部署，我矿部分家属搬迁至原医院内，加之标段职工，医院内住户陡然增加，原公用旧厕所无法满足使用，10月份，在医院院内新建厕所一座，建设和管理符合文明卫生和矿容矿貌要求，11月份投入使用，改善了医院内住户的人居环境，提升了企业形象。
南阳煤业优化办公住宿条件，营造“温馨之家”。为办公楼、调度楼、公寓楼的卫生间接通热水，改变了三地一直以来的取水、用水方式，极大方便了职工日常工作生活；对培训中心中央空调进行大修，解决了常年失修，致使调温失灵，无法正常使用故障；对两栋公寓楼内插座线路进行集中改造，使其更人性化，方便职工使用，彻底消除了职工为了使用方便，外接插线板和随时挪动床位带来的安全隐患；为了提升职工工作生活品质，对公寓楼部分老旧床品进行更换，并补充一批夏凉被，提升职工住宿体验；调度楼卫生间增加厕纸、洗漱间增设烘手机，方便下井职工使用；对调度楼房间内的遮阳窗帘进行集中更换，优化办公环境等。
南阳煤业提升完善基础设施，提供良好的生活环境。对办公区南侧停车场进行了修缮及停车位分格，在生产区道路南侧修建了停车场，新增停车位40个，在办公楼道路南侧新增了外宾停车区，缓减了职工上班停车难的困扰。将原旧锅炉房改造为职工活动中心，设置有羽毛球场、多功能健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、图书室、卫生间等功能性健身场所，将于2022年投入使用，极大丰富员工的精神文化生活。将原班中餐改造成了职工洗衣房，4月份投入使用，职工可以穿上干净舒适的工作服入井，以饱满的激情投入安全生产工作。还陆续完善了许多基础设施，如改造了调度楼内的厕所，硬化了木料厂至班中餐的地面，将筛分楼的墙面进行了维修涂料，新建危废库房、火药库值班室等。一系列的民生亮色，像闪耀的灯火，温暖着职工的心。
民生无小事，枝叶总关情。一年来，企业从职工工作生活的细节和点滴出发，汇聚起民生大事，做好民生大账，让细节里的民生温度更暖，细节里的民生关怀更实，细节里增进职工福祉的举措更有力。一件件民生实事落地，实实在在地增加了职工的获得感、幸福感和安全感，筑牢职工幸福之基，夯实企业和谐之本。