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长子县“多措并举”助推年轻干部成长成才

长治

为有效解决干部队伍专业不强、人才断层、活力不足等问题,今年以来,长子县健全完善年轻干部培养锻炼、考核管理、选拔使用全链条机制,切实优化年轻干部成长路径,推动年轻干部培养选拔使用提质增效。

基层一线是锻炼年轻干部的重要阵地,长子县有计划选拔科级干部参与项目建设、营商环境、疫情防控等重点工作,通过压担子提升干部应急处突能力;要求年轻干部到综合部门挂职锻炼、跟班学习,完善年轻干部成长路径;积极开展股级轮岗,丰富干部工作经历、拓宽工作视野,实现能力互补。在此基础上,长子县畅通公务员干部进入渠道,常态化从企事业单位选拔优秀干部进入机关单位,不断优化干部结构,有效激励干部干事创业。(郜冷吉)     

原标题:长子县优化年轻干部培养链条拓宽成才路径

[编辑:邢璐霞]

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为有效解决干部队伍专业不强、人才断层、活力不足等问题,今年以来,长子县健全完善年轻干部培养锻炼、考核管理、选拔使用全链条机制,切实优化年轻干部成长路径,推动年轻干部培养选拔使用提质增效。

基层一线是锻炼年轻干部的重要阵地,长子县有计划选拔科级干部参与项目建设、营商环境、疫情防控等重点工作,通过压担子提升干部应急处突能力;要求年轻干部到综合部门挂职锻炼、跟班学习,完善年轻干部成长路径;积极开展股级轮岗,丰富干部工作经历、拓宽工作视野,实现能力互补。在此基础上,长子县畅通公务员干部进入渠道,常态化从企事业单位选拔优秀干部进入机关单位,不断优化干部结构,有效激励干部干事创业。(郜冷吉)     

原标题:长子县优化年轻干部培养链条拓宽成才路径

2022-09-22

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