黄河新闻网吕梁讯（高崇德 白海燕）最美人间三月天，“春风行动”谱新篇，待业新人赴公岗，织密就业服务网。
为提高全县各乡镇就业工作站工作人员的职业素养和业务能力，3月25日，兴县人社局举办了2022年春季首批新入职公岗人员岗前培训暨工作安排会，45名工作人员参加业务培训并接受履职安排。
就业是最大的民生，是群众实现增收最重要的途径，也是人民生活幸福的基石。今年以来，兴县人社局用足用活用好国家相关政策，扎实务实落实省市县决策部署，提高站位、精准定位、把握方位，将更加充分更高质量就业创业作为赋能巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的头号工程，时时刻在心上，紧紧抓在手上，牢牢扛在肩上。在“春分过后行动”专项活动线上招聘如火如荼之际，又紧锣密鼓在该县所有15个乡镇各设立1个就业服务工作站，各配备3名工作人员进行为期3年的就业服务，在开发45个公益性岗位的同时，更搭建了公共就业服务平台，筑起了就业服务网，这标志着全县城乡公共就业服务实现全覆盖。
会议指出，今天作为一个新的起点，工作站既是就业服务站，也是大家人生履历、经历、阅历中的“充电站”“加油站”和蓄势赋能的“驿站”，要认真履行职责，注重服务意识，扎实工作，创新实干。
一是理清工作思路，狠抓任务落实。做好就业服务工作，明确工作目标，掌握工作方法，保持工作激情。在工作中有为，在工作中成长，在工作中进步，要尽快到岗到位，进入状态，积极主动开展工作。要当好“调查员”，建立供求信息库。既要积极开展辖区内大学毕业生、返乡农民工、建档立卡脱贫户状况等劳动力资源调查和就业需求，也要摸清驻地企业生产用工亟需岗位、技能等方面情况，对接掌握县内外、省内外企业用工需求，分类建立健全信息台账，归档管理、随取随用，为供需服务工作提供基础支撑。要当好“宣传员”，掀起招工大热潮。利用节假、集会等关键时间节点发送传单，通过微信朋友圈、抖音、快手、公众号等自媒体推送企业用工需求信息，有针对性做好岗位推介、答疑解惑工作。当好“服务员”，实现用工全覆盖。不同的企业有不同的需求，不同的员工有不同的期盼，通过增强职业技能培训的针对性、精准性和激励性，不断提升劳动者与用人单位的匹配度，促进各类人群都能实现充分就业、技能就业、高薪就业。
二是学习政策业务，提高能力水平。坚持把学习作为立身之本、立业之基，作为做好就业服务工作和自我锻炼深造的第一需要。加强政策理论和业务知识的学习，也在工作之余完成未来远走高飞、干事创业所需知识、技能的储备、积累。熟练掌握工作技能，着力提升面对新任务、新形势、新要求，解决新问题的能力和水平。
三是加强沟通协作，搞好团结共事。团结是素质、胸怀、境界、品格的凝炼和合成；团结是同心、合力、友谊、支持的结果和展示。工作人员要沟通协作、团结共事形成一个整体，既有分工，要讲协作，要增强站机关的团队意识，做维护团结的表率，在工作上互补、互助。共同、有序、高效地推进就业战中心工作。在人社局和各乡镇的正确领导、指导下，全体职员努力工作，努力形成一种思想上互相学习、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。在工作中处理好方方面面的关系，多站在对方角度想问题，大事讲原则，小事讲风格，切实把各项工作落到实处。
会议对新入职人员进行了就业失业状况登记、岗位信息推送、劳务输出、劳保维权等业务学习培训和职业指导。从心理上、工作上、行为上、规范上快速进入工作状态和适应职业要求，为新入职员工深入基层、爱岗敬业、开拓进取打下了坚实的基础。同时希望大家生动践行“三提三转”，用心珍惜岗位，脚踏实地，保持拼搏奋斗的精神、以饱满的热情投入到工作中去，为兴县全方位高质量转型跨越发展作出人社应有的贡献！
人社局班子成员及创业就业中心、职建股等相关部门参加会议。会后45名新人与人社局签订了工作合同。