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初心如磐聚合力 奋楫笃行谱新篇——永济市召开2022年人力资源和社会保障工作会议

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初心如磐聚合力 奋楫笃行谱新篇——永济市召开2022年人力资源和社会保障工作会议

初心如磐聚合力 奋楫笃行谱新篇——永济市召开2022年人力资源和社会保障工作会议

黄河新闻网运城讯 3月25日,运城市召开2022年度全市人力资源和社会保障工作电视电话会议,永济市设分会场参加会议。随后,永济市召开2022年全市人力资源和社会保障工作大会。永济市政府党组成员耿乃民出席会议,会议由政府办二级主任科员靳丹主持。永济市人社局班子成员和各股室、中心、队、院主要负责人参加会议,共计40余人。会上,永济人社局党组书记、局长李彬对2021年工作情况进行回顾,并对2022年工作进行安排部署。全体人员全部符合防疫规定参会。

在运城市2022年度全市人力资源和社会保障工作电视电话会议结束后,市人社局党组成员、副局长高黎通报了2021年度人社系统考核指标完成情况,宣读2022年永济市人力资源和社会保障事业发展计划要点。随后,社会保险中心主任谢晋阳、就业服务中心主任张国建围绕2021年度考核指标完成情况,分别进行表态发言。

李彬表示,2021年,全市人社系统党员干部,聚力“六稳”“六保”工作,紧贴全市人民群众对美好生活的需求期盼,紧盯人民群众“急难愁盼”问题,啃硬骨头,接烫山芋,精准发力,履职尽责,实现了全市人社工作“十四五”开局首胜,越织越密、越织越牢的民生安全保障网稳稳托底永济百姓的幸福生活。

李彬表示,2022年是党的二十大召开之年,全体人社党员干部要围绕市委、市政府的安排部署,对照《2022年运城市人力资源和社会保障事业发展计划明细表》中的目标任务,用数字说话、用成绩交卷、用作风吃饭。一是坚持统领统揽统筹,始终保持工作正确方向。二是坚持落实就业创业政策,确保各项惠民政策有效落实。三是坚持落实社保惠民,不断织密民生保障网,尤其要做好“老来”APP试点城市工作,着力提升社会保障水平。四是坚持做好招才引智工作,持续推进人才人事体制机制创新。五是坚持加大劳动监察执法力度,强化劳动维权,积极构建和谐劳动关系。六是坚持按照“作风大整顿”活动要求,进一步夯实作风建设,按外发布“永济人社政策汇编业务清单”,不断提升人社服务满意度。

永济市政府党组成员耿乃民表示,人力资源和社会保障工作涉及民生,民生问题联系着民情、民意甚至是民心。2021年,全市人社工作亮点纷呈,成绩突出,永济人社队伍的公信力、认知度和社会形象进一步提升,向全市人民交出了一份亮眼的“成绩单”。2022年,面对复杂形势与繁重任务,人社工作任务仍旧艰巨,全体人社干部要以“拧成一股绳”的干劲,根据全市“作风大整顿”活动要求,自觉提高站位,自觉增强责任心,自觉提升抓落实能力,做到任务指标攀新高,举措落实添新招,人社形象展新貌,以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气,齐心协力、真抓实干,推进人社事业新发展、书写人社新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。(王妍琛 董佳杰)

  • [编辑:刘莎]

2022-03-25

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