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霍州农商银行工会:四抓四增强 精准服务职工群众

临汾

霍州农商银行工会:四抓四增强 精准服务职工群众

今年以来,霍州农商银行工会聚焦“服务和维权”主责主业,以“四抓四增强”为抓手,按照“抓牢思想政治教育、抓实员工维权关爱、抓稳队伍素质提升、抓好活动开展效能”的方式,精准服务职工群众,不断增强职工群众的“向心力、和谐力、驱动力、凝聚力”,使工会桥梁、纽带作用更加凸显。

抓牢思想政治教育,增强职工群众向心力。

紧紧围绕省联社和临汾审计中心2022年工作指导思想,通过开展“扎根‘三农’践使命 忠诚农信育情怀”员工思想教育活动,引导员工筑牢思想根基、坚守初心使命、凝聚奋进力量。

一是强化思想引领,凝聚精神力量。先后开展了“传承农信精神 汲取奋进力量-老农信人讲农信故事”主题活动、“建言献策话真情 我与农商共成长”青年员工座谈会、“我热爱 我敬业”主题征文活动,使员工坚定崇高信仰,传承农信文化,立足岗位、担当作为,进一步增强职业自豪感和个人归属感。

二是提升金融服务,助力乡村振兴。致力于培养能吃苦、有情怀、懂政策、懂农业的职工队伍,继续发扬老农信人的“挎包精神”,践行普惠金融,深入霍州市李曹镇窑底村精准化开展“金融助力乡村振兴”宣讲培训,通过深入基层、走进农村、贴近群众,将优惠政策、金融服务送到群众的家门口,做到知民、便民、利民。

三是深入农田劳作,锤炼员工意志。围绕“春耕”农时节点,组织青年党员和员工开展“助农服务”主题劳动活动,使员工体验农间劳动、感受农作艰辛,弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的农信“背包精神”,拉近与群众的距离,以实际行动践行服务“三农”宗旨使命。

抓实员工维权关爱,增强职工群众和谐力。

一是坚持民主管理。年初,该行召开会员代表大会及职工代表大会,充分发挥职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督职能。会上对全行年度计划、财务预决算、职工薪酬福利等涉及职工切实利益的事项进行透明、公开的民主讨论,做到集思广益、广泛参与。

二是维护职工权益。集体协商签订四项合同,依法保障职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系;设立维权热线,真正做到沟通及时、畅通职工维权诉求,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,始终当好职工权益的代表者和维护者,促进企业和谐发展;积极推进落实“零距离法律咨询”工作,在总行设立公益性法律服务咨询点,为全辖员工提供面对面的法律服务,进一步拓宽员工寻求法律援助的渠道。

三是关心关爱员工。对部分网点的员工宿舍、食堂、澡堂等进行修缮,通过完善“五小”建设,提升职工的“幸福指数”;走访慰问员工、开展家访、发放生日蛋糕券,体现对员工亲情式的关怀;时刻把握一线员工的心理动态,了解员工想法,倾听员工心声,借助有效方式及时沟通疏导;节日来临时,向职工送达精美节日礼品,并致以节日的问候和祝福;开展“爱心妈咪小屋”系列活动,打造女职工心理疏导、健康宣讲的交流平台;高温时节,为全员配发降温消暑物品,让奋战、坚守在一线的职工在炎热夏季感受到丝丝清凉;成立“爱心托管班”,提供职工适龄子女假期托管和校外课后托管,解决职工后顾之忧。

霍州农商银行工会:四抓四增强 精准服务职工群众

抓稳队伍素质提升,增强职工群众驱动力。

采取“线上+线下”、“集中+自学”的方式,组织员工对职业道德、法律法规、合规风险、业务技能进行学习,不断提高员工知识、技能水平,提升员工创新能力;与会计运营部联合,积极组织分步骤、分层次、分等级的业务基础知识、业务操作规范以及技能演练,培养一批业务尖子和技术能手,有效推动员工业务技术能力提升,增强了服务技能和工作效率;持续做好正面典型的挖掘、宣传和表彰工作,用看得见、摸得着的身边人、身边事教育影响广大干部职工担当作为、干事创业。

抓好活动开展效能,增强职工群众凝聚力。

积极开展各类文体活动,丰富员工业余生活。外聘专业老师,在全行开展“教育好孩子 培育好家风”宣讲活动,使员工认识到家庭教育、父母陪伴、良好家风对孩子教育的重要性;摄影兴趣小组开展不定期组织专题摄影活动,员工在领略美好自然风光的同时记录精彩美好瞬间;进行职工厨艺大比拼,让员工在美食面前大展身手,促进相互学习,推动厨艺交流;组织观看爱国主义影片《长津湖之水门桥》,增强员工爱国爱党热情,传承革命火种,赓续精神血脉;端午节组织女职工编织祈福五彩手绳,引导员工进一步了解传统文化、喜爱传统节日。(郭妍)

[编辑:张李鹏]

2022-06-20

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