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寿阳县坚持“四抓”推动产业工人队伍建设改革见效

晋中

黄河新闻网晋中讯 近年来,寿阳县坚持抓党建、抓统筹、抓试点、抓竞赛,全面推动产业工人队伍建设改革。

抓党建,强化产业工人队伍建设改革的政治保证。寿阳县特别注重培养,实行归口管理,园区、行业部门建立发展对象档案,全面掌握发展期间日常表现等方面情况。2017年以来,全县共有501名企业职工递交入党申请书,从中培养入党积极分子197名,发展党员186名。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,扎实开展“三亮三比”“我为企业献一策”“我为群众办实事”等主题活动,建立党员示范岗87个,党员示范区 46 个。在抗击疫情中,企业党支部成立“党员突击队”,涌现出褚秀文等党员模范先锋。

抓统筹,凝聚产业工人队伍建设改革的社会合力。寿阳县成立推进产业工人队伍建设改革协调小组,把产业工人队伍建设纳入县域经济社会发展规划,大力实施人才兴企战略,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推动,实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策联动。进一步健全督导、通报、考评、奖励、表彰等一系列工作制度和运行机制,形成合力推进产业工人队伍建设改革的社会化工作格局。

抓试点,创新产业工人队伍建设改革的工作模式。寿阳县把“产教融合”作为推进全县产业工人队伍建设改革的切入点,积极探索产业工人队伍建设和高等院校教育资源融合新模式,依托山西强伟纸业有限公司,全力打造省级第二批产业工人队伍建设改革试点,引领产改工作走向深入。5月13日,晋中职业技术学院、山西强伟纸业有限公司和晋中市总工会三方签署校企合作协议书。建立“强伟专班”,通过全日制委托代培方式,培养指向性明确、企业紧急需要的技术工人,实现学校精准培养、企业即招即用,满足企业用工、学生就业现实需求;通过成人教育短期培训方式,对企业现有产业工人进行阶段性、实用性技术培训,提高企业职业技术培训专业化水平,培养更多拔尖技术人才和工匠能人。校企合作解决了企业技术人才短缺、农村学生就业两大社会难题,创建了学校、企业、工会三方合作共赢的良性格局,达到了培育产业工人队伍、壮大职业教育、促进乡村振兴的三重效果。

抓竞赛,体现产业工人队伍建设改革的实际效益。寿阳县通过开展全县性的职工职业技能培训和竞赛,形成横向驱动、纵向牵引、层层开展的网格体系,提升产业工人队伍素质,为全县技能人才提供全方位的技能比拼平台,不断提高职工参与率和覆盖面。截至目前,全县各级举办电气仪表维护、电焊技术、电频器调试、造纸工艺等技能大赛达 30 余项,参赛人数近1.2万人次。每月组织企业技术人员培训,参训人数达1500余人。竞赛中涌现的技术能手、创新型人才,优先推荐“五一”表彰,享受劳模待遇。将职工技能等级与工资收入、岗位晋升挂钩,极大地提高了广大职工和企业经营者参与产改的积极性。

[编辑:晋中编辑]

2022-06-20

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